Смотрите — ради нытиков и охуевшего общества — бизнес вынужден нести убытки.
Получается теперь им придется начать производить дерьмо и некачественные запчасти, чтобы сократить расходы.
Получается бренд начнет производить говно машины.
И в конечном счете через 10 лет — компании может прийти пиздец, который просто «отложенный пиздец».

Или вы верите в то, что нытики будут бесплатно работать 10 лет и поднимать с колен компанию и не давать ей умереть?

Я считаю — в парикмахерских и прочих — должна появиться фишка оставить чаевые.

Вот знаете, я не разу в жизни не ходил в рестораны. Поэтому как-то за свои 30 лет не было нужны кому-то чаевые оставлять. Потому что официанты меня никогда не обслуживали. Ну форевер алон же.
Но возможно мне всегда в душе хотелось где-то их оставить. Поэтому например я и в 20 лет делал подарки девушкам, которые правда не хотели их принимать. И тому подобное.

Поэтому я например пытался дать парикмахершам, но там все настолько убого было, что хуйня получалась.

Но вот в такси/уберах — придумали норм.
И в пище тоже придумали норм.
Например igooods норм.

Но eda.yandex — совсем не норм.
Так же пиццу когда заказываешь — нет чаевых. Хотя пицца доставка появилась раньше чем «любая еда доставка».

А до этого придумали всякие стримы геймеров по доте например, где можно было задонатить.
Ну в играх — короче эта тема, по интернету — на 100% развилась и уже очень давно.

Короче я считаю везде должно быть подобное. У любого работника любой сферы. Как работодатель может дать бонусы если чел хорошо работает, так и клиент может хоть грузчика, хоть маркетолога, хоть дизайнера, хоть программиста или команда кодеров которые делали тебе продукт — оставить на чай.

Целых 2 месяца мощнейшей активности.

Выходные кончаются. У тех кто не работал через интернет конечно. Интернетчики наоборот работали мощнее обычного пытаясь осилить весь наплыв спроса.
Так вот, пошел процесс разблокировки.

Что произошло?
Все адаптировались. Все отрасли практически за этот период ожили.
Оперативность людей за счет удаленки повсеместной — выросла просто в десятки раз, бюрократии гораздо меньше стало. ©

После долгих выходных все компании осознают как можно экономить и как можно оптимизироваться. И весь оставшийся 2020 год — все только выйграют после такого длительного домоседства.

Под 30 лет многие люди задумываются о своих путях. Например я 15 лет протусовался в интернете.
А так же я воспитал множество безработных людей младше меня. Некоторые обращаются ко мне за советом о жизни. И вот иногда получаются диалоги.

Например еще летом был диалог про проекты и работы.
Когда Лихачев покинул токсичный политический TJ, чтобы не сгнить там в рутине. С тем же Вовой мы рассуждали. И он под конец написал, что этот диалог тянет на отдельный пост в блоге. Я тогда сказал, окей, напишу топик. Но времени так и не было :) И вот, теперь мне захотелось перечитать тот диалог и написать топик сравнение.

Небольшое вступление. Я уже писал топики на тему работы.
В 2016 писал, когда впервые встретил людей, которые боятся работать и жить. Потом в 2017 писал про профессионалов, т.к. в 2017 году я полностью превзошел всех с кем соревновался и короче очень мощный год был, переломный в плане «роста». Можно сказать я добился наконец-то результатов чтобы абсолютно всех спорщиков и троллей, которые мне встречались ранее, которые пытались отговорить меня от «создания проектов», наконец-то полностью уделать в нокаут и показать что мой путь в жизни был правильный. Потом в конце 2018 я писал про наблюдения за токсичными людьми, любящими обсуждать работодателей, хотящие их использовать, как ублюдки какие-то, вместо того чтобы 10-15-20 лет достигать вершин, они тупо меняют работы каждые 2 года и лишь забирают из компаний, но не дают компании ничего взамен. Так же в том же году, рассуждал над малым бизнесом в котором я проработал 10 лет и понял, что было бы очень круто, если бы в мире были монополии и не пришлось бы конкурировать, а только увеличивать мощь монополии нашей страны. Чисто наблюдая за рынком хостинга я столько срачей повидал, столько бессмысленных действий, когда общими усилиями можно было бы построить облако от Москвы до Владивостока и продать именно его, каждый под свою нишу, по характеру, мог бы адаптировть монополию уровня страны. Максимально качественно, так, как другие не смогут. В начале 2019 я рассуждал о парадоксе, что в интернете люди реально работают, любой который безработный более серьезен и надежен, чем какая-ниб компания по договору где сотрудникам абсолютно начихать на клиентов, ведь клиент приносит деньги не им, а типо компании, на которую они срать хотели. Или про то, что текущее поколение людей как раз должно работать в монополиях, где бабки не считают и где тысячи сотрудников делают работу сотни человек. Или вчера например я просто поразился наглости людей, которые зажлобились купить себе нужные вещи, чтобы поработать. Для чего человек идет работать? Чтобы свершить свои цели, чтобы показать чего он стоит, чтобы уделать неверующих, конкурентов там превзойти, добиться чего-то. И тут понимаете ли стул оказался не тот, и что? Это повод чтобы отменить свои поставленные цели? Как можно быть таким не серьезным человеком.
Это все очень важные топики — чтобы понять мои мысли, рекомендую ознакомиться.

А теперь перейдем к сути сегодняшнего топика.
Есть 2 основных пути в жизни. Это делать собственное дело или идти работать в чужие проекты. За 10 лет работы я повидал и тех и других. За 15 лет тусовки в обществе я видел 4 поколения людей, которые были сначала и бомжами, потом успешными, потом с семьями и детьми уже могли быть, а так же видел и тех, кто забивал себя бухлом или девушек которые уничтожали свое тело всякими пирсингами. Я видел так же и тех, кто уезжал в условную москву чтобы заработать, видел тех, кто зарабатывал там, видел тех кто не смог. Видел и тех кто покидал РФ, видел тех кто возвращался потом разочарованным. Видел тех кто и по сей день в европе, но ноет постоянно, что европа тоже хуй пойми что за страна и как там все убого и не так. Вообщем — идеальных людей я не встречал. Идеальных путей в жизни. Не говоря уж о девушках, которые например не слушали моих советов когда мне было 22 и я был серьезен, а они мне не поверили, когда же в 30 они уже с детьми и разведенные, случилось с ними все то, что я описывал в 22. Короче много всякого я повидал.

И вот 2 основных пути в жизни.
И я хочу разложить их по полочкам.
Кому-то дано создавать проекты. А кому-то не дано, таких я тоже видел. Кому-то реально в жизни кроме работы по найму больше нечем заняться, потому что человек такой, ну не может он по другому работать. И чем быстрее он это осознает, тем проще будет для всех. Так что когда мне постоянно кто-то пишет, что хочет чтобы я его обучил хостингам или заработку в интернете, многим из этих людей куда полезнее пойти в офис поработать и это факт.

Итак.
Работа на себя.

• Плюс. Ты сам контролируешь свой процесс. И сам решаешь когда твоему детищу умереть. Сам решаешь что с ним будет. Может быть ты 10 лет его будешь развивать, может быть 3 года и перейдешь к следующему. Может быть всю жизнь отдашь одному ремеслу. Никто тебе не указ.
• Минус. Ты проходишь очень сложный путь, сталкиваешься с десятком или сотней проблем на пути, которые тебе приходится решать именно самостоятельно. Когда ты пробуешь идеи, типо 1 год или 3 года, проверил как она, зашла не зашла и перешел к следующей, ты не чувствуешь одиночества. Но когда ты 10 лет чем-то занимаешься, прокачиваешь скиллы в одной тематике, становишься профи в ней, тебе начинаешь хотеться и менять саму отрасль. А в одиночку отрасль не изменить. Хотя можно пытаться создать свой рынок, находить людей, увеличивать массу. Играть в другую игру, создавать собственные правила. Но где-то в глубине души ты хочешь общаться именно с такими же 10 летними опытными типами, а в интернете таких людей практически нет. Так что минус это профессиональное одиночество.
• Плюс. Ты в одиночестве. И ты отгорожен от всех ублюдков. Ты можешь полностью погрузиться в процесс создания. Никуда не ездить. Никто не будет тебя тревожить чужими проблемами. И у тебя станет в разы больше времени. Я например добился успеха именно тогда, когда удалил icq и когда перестал каждый день куда-то ездить.
• Плюс. Ты сам зарабатываешь столько сколько осилишь. Если твоя идея удалась, то предела нет.
• Плюс. Ты сам принимаешь все решения и сам же решаешь все последствия содеянного. Ты знаешь все процессы компании и можешь рационально пользоваться ресурсами. И даже клиенту ты можешь сразу все объяснить как нужно. Множество сотрудников крупных дата-центров даже не знает, что продают их дата-центры, а мы которые там покупаем серверы горим от такой халтуры, какого хуя те люди там работают, если они даже не интересовались продукцией своей компании.

Работа на чужой проект.

• Минус. Ты не контролируешь процесс. Проект может закрыться в любой момент времени. Тебя могут уволить и сказать, извини, но все, что ты делал последние 5 лет — больше ты к этому не причастен.
• Плюс. Ты всегда в команде, всегда есть с кем обсудить будущее проектов. Всегда можно посмотреть на людей с другим опытом и взять оттуда что-то новое и для себя. Послушать чужого мнения, как и старых токсичных перцев перегоревших, так и молодых которые ничего не делали и просто «предположили» что проблему наверно можно решить таким способом. Иногда те которые не работают еще, видят решение совершенно иное, чем те кто 10 лет решал эти проблемы одним и тем же методом.
• Минус. Постоянно нужно быть в транспорте или машине. В ебанных пробках. Это просто невыносимо, так жить невозможно. В идеале нужно жить на работе. Или в 5 минутах от работы.
• Минус. Ты вкалываешь за фиксированную сумму, хотя компания может быть мировой и воротить огромными бюджетами.
• Минус. Ты не принимаешь всех решений. Множество сотрудников может быть против изменений, путь даже на благо компании. Вспомните мистера робота как он очищал корпорацию зла от вышестоящих похуистов. Т.е. из-за компании можно упустить нужные шансы. И не помочь компании подняться еще выше.

Что еще из плюсов и минусов?
Мне кажется это основные.

Далее.
Про инвестиции и когда основатель теряет контроль над проектом.
С вовой мы обсуждали именно это.

Короче он тогда мне написал, что все кто продал проекты — лохи. Типо игра в долгую и не продавать, это единственный способ добиться успеха.
Ну и пошел у нас разговор с примерами. Там мы обсудили даже создателя steam который вырос из Билла и Майкрософта. Т.е. сначала он работал в офисе, удачно вложился в стартапе, а потом открыл уже свое детище и до конца жизни им занимается. Там же и Элона обсудили, который вырос из PayPal, и сейчас понтуется своей теслой. Там же мы обсудили и пример проектов как TJ/VC которые были созданы основателями, но которые сейчас уже переросли своих основателей, а основателям стало скучно. Основатели увидели во что превращается проект и поняли, что уже больше не хотят заниматься этим проектом, потому что это теперь уже другой проект. И вот мы там рассуждали, что же правильно. С одной стороны основатель мог сохранить полный контроль над проектом как допустим я 10 лет про хостинги веду свой контент. Но проект не стал бы расти и когда-ниб в конечном счете умер бы вместе со мной. С другой стороны я бы мог развивать его в массовость, но он бы загадился всяким левым мусором и авторами и перестал бы быть «моим любимым с моим характером и мировозрением». То самое что произошло с VC и TJ, один ресурс поглотили тролли и токсичная политика, но зато там типо популярность и все такое. Другой ресурс тролли с сарказмом и бездельники любящие пилить в компаниях и офисах, но опять же популярность и все такое. Т.е. как говорится примеры могут быть разные. Кому-то инвестиции помогают, а кому-то нет. Например Вова приводил мне примеры, когда проекты просто продавались и поглощались, т.е. основатели сливали их и вообще через 5 лет про эти проекты никто уже ничего не писал, они умирали. Он называл таких людей неудачниками. Например приводил в пример проекты которые поглощал Рамблер в свое время. Или тот же qip.ru который был очень крут, но превратился в говно после продажи. Типо если бы они продолжили, то добились бы чего-то и все было бы нормально. Но в тоже время я ему говорил, что не каждый проект можно вывести в успех. Например опять же мы обсуждали проекты нашей эпохи VC/TJ, где уже нет основателей, но проекты все еще есть. Эти проекты потеряли свою уникальность, потеряли свою душу. Но если бы они так и остались «узконаправленными местячковыми», то они были бы широко известны в узких кругах, возможно даже были бы прибыльными, но не массовыми. И вот тут конкретного вывода так и не нашлось, что же лучше. Но обсуждение пришло к выводу, что если основатель открывает второй проект, как например Габен открыл свой стим после майкрософта. То это успех. Если же основатель сливается после продажи в никуда, то это поражение. Даже Дурова мы обсудили, который был вынужден брать инвестиции чтобы раскрутить vk, но все мы знаем чем это кончилось и он потерял vk. Но зато на эти бабки от продажи и опыта он запустил телегу. Успех? Думаю да. Т.е. не всегда продажа проектов может быть поражением и создатель неудачником, если же основатель использовал этот момент для другого опыта, то это нормально. Мы пришли к выводу, что лучше всего делать собственные проекты без инвестиций, сразу выходить в прибыль, как делаем мы. Но согласились, что в жизни не всегда так получается, зависит от масштаба идеи, чисто бизнес создать вроде сайта с рекламой как вова 220к гривен(600к рублей) или создать хостинг какой-ниб как я, который бы приносил прибыль — это одно. Но когда люди создают нечто новое, это должно выходить на рынок массово и быстро. И тут нельзя 10 лет ждать пока придет своя прибыль и окупаемость, нужно ускориться и поэтому создатели начинают брать инвестиции. Т.е. все зависит от масштаба идеи и будущего потенциала, одна идея может приносить одну сумму дохода на рынке, другая же идея может приносить сумму в тысячу раз больше. Так же мы сошлись на мнении, что самые крутые проекты получаются у людей, которые сначала что-то создали и продали, тем самым заработав достаточно бабок чтобы потом с нуля под полным уже собственным контролем создать новую идею. Как там говорили в жизни каждого человека бывает всего 3-4 шанса создать великий проект. И все упирается в основателя. Вот основатель qip проиграл, он продал, получил, но повторно нихуя не сделал на эти бабки. А Габен сделал steam. Так же мы рассуждали почему уходят основатели, как уже было ранее сказано — потому что они перестают чувствовать что это их проект. Изначально они создавали его нишевым и крутым, им это нравилось. Но потом по мере роста проект превращался в массовку, тупую, обезличенную, не уникальную. В проекте начинало работать уже толпа людей. Проект уже не ассоциировался как «проект некоего основателя и его детище». И вот такие моменты давят на основателей и они уходят. И важно уйти именно с баблом, раз уж так получилось. Если уж основатель взял деньги, то в будущем ему может быть либо конфортно в развитии, либо не конфортно и он понимает что создается уже иной проект, а не его идея и он уходит пробовать новые идеи. Бывают и случаи когда основатели упираются и не хотят меняться, они полностью убивают весь возможный потенциал росла ради своих личных принципов и правил. Что же лучше — я не знаю. Каждому свое, каждому по характеру. Так же мы рассуждали что бывают проекты, которые просто в одиночку нельзя потянуть. Бывают идеи которые уже на 2 год становятся окупаемыми и прибыльными. А бывают идеи которые чтобы «довести все что нужно», нада ждать 5 лет или 10 лет. И вот тогда и начинается, основатели начинают психологически гореть и начинают принимать инвестиции, а потом могут и проекта лишиться или превратить проект не в то, что они задумывали и уйти обиженными разочарованными что 10 лет трудились, но сделали не то, что хотели, хоть и компенсировали это деньгами. То что вова и я смогли в одиночку сделать что-то мощнее чем любая работа в офисе по найму и полностью без кредитов и инвестиций, это не во всех идеях и нишах работает. Поэтому когда создаешь проект нужно продумать идею и смотреть как ты видишь проект через 3 года, через 5 лет, через 10 лет. Постоянно задумываться над тем, какой проект будет в будущем, куда ты идешь, к чему стремишься. И если вдруг перестаешь видеть будущее, вот тогда думать что же дальше, искать партнеров или что-то еще. Основная проблема любого собственного проекта в том, что сначала основатель делает этот проект САМ. Полностью сам все процессы. Он является уникальным специалистом, которых по найму не сыскать, т.к. по найму люди не обладают навыками как создать в одиночку все чтобы работало. Но когда проект растет, ему нужно становиться не основателем, а бизнесменом. И не каждому это удается. Кто-то хочет и 10 лет работать над своим нишевым проектом, как специалист этой ниши. А кто-то полностью превращается в другого человека и проект уже становится не таким крутым, т.к. работу там делают другие люди, те самые любители попилить бабла. Кто-то так и остается программистом или админом. И по итогу не может в глобальный рост. Остается нишевым, пусть и доходным даже. Но фраза великий не применима к нему. Великий проект это уже не только его основатель и то что он хочет. Вот основной вывод который мы сделали из того обсуждения.

Если работодатель не покупает, то что нужно — уважающий себя чел должен купить это сам. Я так считаю. Вот реально. И разубедите меня.


Конечно уважающий себя чел просто сменит компанию. Но а вдруг он живет где-то, потому что там интересная задача. И делать эту задачу не в говне же. Очевидно. Логично. Если компания отказывается выделяет ресурсы для достижения цели — можно так же самому сделать все что нужно.

Я считаю, любой должен купить себе сам. Даже вспомнил в rss читал.

Только те, кто не уважает компанию и хочет тупо «распиливать» будут как раз выкачивать из компании.

Помните я писал, что в корне не согласен с мнением о работе. Вот оно. Именно такие моменты. У меня горит от таких сотрудников.

Согласитесь, с конца прошлой недели — люди пропали из интернета :)

И это невольно заставило меня написать топик.
Еще недавно в rss я читал мысли, как люди писали что эпоха саморазвития умерла. Что типо теперь не модно работать и добиваться успеха, или улучшать жизнь, а модно просто нихуя не делать, как обычно и делают сотрудники офиса.
Возможно действительно так и происходит в целом по компаниям и стране.

Так вот, почему это произошло?
А это произошло потому что все глобализуется. Как раз все соединяется. Все то, что строилось ранее теперь соединяется в большие такие экосистемы. И так по всем отраслям. И особенно наглядно это видно в IT, потому что нулевые были эпохой зарождения отрасли. А десятые как раз чистка, а двадцатые будут полная глобализация топ-N игроков.

И именно потому что компании подобного уровня перестали считать деньги. Поэтому и общество изменилось к жизни «на халяве». Потому что зачем человеку работать, саморазвиваться, делать бизнесы какие-то собственные и постоянно увеличивать доходы/расходы/обязанности, соревноваться с другими единомышленниками и тд. Если он на халяву может поработать в любой компании уровня глобализации и создать видимость работы. Зачем ему поднимать компанию с колен и делать лучше для компании, если ему итак бесплатно платят хорошие суммы?

Вот в чем дело. А не в том, что эпоха сменилась или подход сменился. Просто уровень жизни и условия работы изменились. И обществу пришлось подстроиться под них.

Как раз происходит то, о чем я писал когда рассуждал о плюсах монополий. Когда не нужно было бы тратить сколько бессмысленных сил на конкуренцию. И обществу нашей страны было бы выгоднее даже сразу идти работать в единую компанию уровня страны, они как бы получали свою «халяву и стабильность работы», как и хотят многие. Конечно творческим людям было бы тяжелее. Но именно если оценивать потребительские потребности — глобализация создана как раз для таких халявщиков работы, которые не хотят саморазвиваться и расти.

Есть сотрудники компаний, которые получают белую зар плату. Которые пользуются всеми льготами. Но нихуя не работают. Как только их рабочий день заканчивается, им становится наплевать на компанию. Они просто работают ради денег. Но не ради компании. Банально когда они заключают какие-то договора, когда они принимают какие-то решения, даже когда с клиентами общаются — они просто делают на отъебись. Они не хотят из этого сегодняшнего события выжать максимум для компании, вдруг то, что они сделают сейчас пригодится через годы для компании. Нет. Они не хотят делать и думать о будущем компании. Им наплевать. Но компания тратит на них огромную кучу денег. Мало того что 150 платит в белую, а это уже выходит за привычные коэффициенты в 90к, а значит и других отчислений становится больше за год. Плюс еще попадаются сотрудники например девушки, которые используют белых работодателей в своих целях, чтобы потом в декрет уйти и тд, такие люди тоже бывают. Я видел множество людей, которые тратили бюджеты компании бездумно. Тупо просто могли бы сделать все круто, но им было похуй и они их просто сливали в унитаз без пользы для компании и отчитывались, типо вот мы выполнили свою работу.

Лично я не могу всего этого понять. Эти сотрудники должны наоборот максимально стараться для компании. Раз компания сделала для них такие условия. Это они должны компании, а не компания должна им.

А теперь возьмем их антиподов. Людей которые работают в серую. Или вообще числятся безработными. Но черт подери это профессионалы отрасли. Это реально работники. Настолько крутые перцы, у них в головах план развития всей компании, они целеустремленные, они реально из каждого события делают возможности для роста компании. Понятия выходной для них не существует. Понятия времени и часы работы тоже, могут перерабатывать. Сколько осилишь столько и заработаешь, как говорится. И вообще они даже бесплатно могут работать. Или ради принципа. Или ради идеи какой-то. Или просто идя за харизматичным лидером. И они целенаправленно мыслят так, что от государства им ничего не нужно. Никакими льготами они не пользовались. Всегда за свои бабки все оплачивали. Возможно и ребенка без льгот могут воспитывать тоже. И когда им предложишь иное, они просто откажутся и предпочтут работать так как сами хотят. Я не про себя, а про множество других людей встреченных мне за жизнь. Самые преданные для компании люди — именно такие. Они не мотивированы ничем другим. И они поэтому никогда не предадут компанию и не перейдут в другую даже, потому что они не хотят потерять то, что они «делают/работают», им интересен именно текущий процесс, а не какой-то левый и чужой, поэтому их не переманить ни деньгами, ни условиями зар платы даже. Они сами выбирают свой путь где работать.

Почему такой парадокс? Как так получается? Что есть люди которые хотят нагнуть компанию, когда компания им все в белую делает. А есть люди которые заботятся о кошельке директора, но компания их даже не оформляет? Почему такое разное восприятие мира?

А еще есть парадокс. Когда кто-то предлагает абсолютно бесплатно сделать что-то на платформе какой-то компании. Но она не соглашается, потому что это бесплатно. Хотя этот человек мог бы увеличить им прибыль/репутацию/продажи, не важно что, в плюс короче было бы. Например я сталкивался с такими примерами, когда мне нужны были надежные площадки на века, чтобы я мог всю свою жизнь там строить свою интернет империю, абсолютно бесплатно раскручивая косвенно и саму площадку. Но никто не захотел принять бесплатную помощь. Но в тоже время компания берет каких-то похуистов пиявок, как например из сообщества вовнея, платит им конские расходы, а эти люди для компании абсолютно ничего не делают и возможно даже просто пилят ее себе во благо, пока «крупная компания не видит».

Недавно в rss попалась статья что малый бизнес плачется как у него все плохо.

И я подумал.
Но ведь — малый бизнес не нужен обществу.

Согласитесь, он же мутит товары посредственного качества.

Смотрите. Помните я рассуждал уже про «работников» которых бы никогда на работу не взял.
Так вот посыл того топика был как раз, что общество, т.е. работники хотят супер благ от компании. Они хотят жить и питаться за счет компании, хотят короче чтобы компания вообще чуть ли не на руках их носила и обожествляла.

Так вот, малый бизнес разве может предоставить такие условия сотрудникам? Конечно нет.

И вот поэтому.
Зачем вообще нужен малый бизнес? Зачем создавать одни и теже велосипеды. Зачем продавать один и тот же товар.

Когда можно строить крупные монополии уровня государства.
И как раз эти крупнокалиберные бизнесы — смогут удовлетворять как раз потребности общества, когда компания сможет обеспечивать и носить на руках тысячи и десятки тысяч сотрудников.

Так может у нас все проблемы как раз от малого бизнеса? От того что люди не видящие дальше своего носа прутся создавать бизнесы. Люди которые не способны вытягивать глобальные десятилетние проекты. Люди которые просто не предназначены для этого. Люди не готовые всю свою жизнь работать и создавать. Они высмеивают в интернете всех тех, кто по настоящему строит для них мир, обсирают государство в квартирах которого они живут, на улицах которого они ходят, в городах которые принадлежат стране. Лично мне таких людей совсем не жалко. Если они так не довольны — пусть сами построят свою страну с нуля и покажут насколько они круты. И я полностью поддерживаю идею глобализации, когда всех слабаков должны поглотить монополии. Работа она не для лентяев, а для истинных работяг.

Можно же 50 компаний одного товара объединиться и сделать одну компанию крупную. И самое главное — им не придется каждому сливать кучу бюджетов на конкуренцию. А значит эти бюджеты можно потратить на развитие. Можно потратить на сотрудников и их хотелки как раз.
Можно вообще целую отрасль поделить на 3 компании, как например сотовые операторы. Или в идеале — на 2. Одна про запас на черный день. И так по каждой отрасли в стране.

Получается идеальный мир не так ли?

Почему все хаят государство которое строит системы уровня государства?
Может быть потому что эти люди сами никогда не строили ничего глобального и не понимают, какого это вкалывать и строить проекты. Работать и вытаскивать компанию. Когда же сотрудники практически ничего не делают в современных компаниях. Компания платит кучу налогов за сотрудника, обеспечивает его рабочими местами еще, покупает технику, которая владельцу потом нафиг не сдалась, она покупается именно для сотрудника. Т.е. компания практически как церковь обеспечивает лентяя всеми благами, чтобы он на чужих средствах просто взял и заработал себе зар плату. С тем же успехом любой создатель может и сам с нуля так же взять купить себе все эти средства и заработать, если он не ленивый. И даже заработает в 10 раз больше чем любая зар плата. А вот тот кто сам покупать себе орудия труда не хочет, тот и идет куда-то в чужие компании.

Так вот короче о чем мысль.
О том, что зачем нужен малый бизнес нашей стране?

1. Люди которые работают по найму — работать в малом бизнесе — не хотят.
2. Люди которые работают по найму — сами с нуля поднимать с колен малый бизнес — не хотят.
3. Люди которые работают по найму — хотят работать в крупных компаниях уровня страны, которые бы обеспечивали их жизнь.

Получается что? Чтобы удовлетворить желания страны, нужно отказаться от малого бизнеса в целом. И как раз сэкономится КУЧА прямо бабла, если по всей стране понятие «конкуренция» исчезнет вовсе. Эти деньги можно будет пустить на благо страны и ее жителей. Эти деньги в конце концов можно пустить в развитие самих бизнесов уровня страны, чтобы улучшить качество и сделать продукцию которую он производит более дешевой для жителей.

Ну и так далее мысль понятна.
Так почему все против того, что государство строит системы уровня страны? Оно как раз исполняет волю нашего общества.

Шарился короче по социалкам, на няшек всяких старых знакомых смотрел, кто чем живет, как жизнь у кошкодевочек :))

И вот короче попал на Вовнея.
А он все о работе пишет. Реально не понимаю людей, которые задают такие вопросы.
Выискивают что-то там лучше/хуже больше платят, хуже платят. Или например какие-то собеседования обсуждают.

Как заработать? Берешь и работаешь. Создаешь и делаешь себе работу.

Никогда не ходил на собеседования. Никогде не был кому-то что-то должен. Всегда сам строил свою жизнь и свои заработки.

Поэтому тупо просто не понимаю таких людей, которые ГОДАМИ там хуйню несут какую-то о работах, условиях работы, что-то сравнивают, что там расскаывают, стебают про HR менеджмент и прочее.

Половина модных слов или «отделов» в IT — абсолютно нахуй не нужно :) Реально чтобы заработать бабла даже знать кто такой HR не нужно я считаю.

Можете не верить, но именно так всю жизнь и прожил и неплохо я бы сказал прожил.

Короче не знаю — но просто много лет я читал это нытье в rss.
Я думал чел забил потому что устал от своей аудитории нытиков и какого-то говна.
Но нет, он продолжает. А люди, общество, все так же продолжает плакаться о зар платах, условиях работы, обсмеивать HR и собеседования. Высмеивать компании которые им платят. (вероятно как раз платят мало, потому что работник хуевый, настоящим партнерам 25/50% от прибылей того что «этот человек создавал» не жалко отдать). Да вообще всякого шлака там навалом. Например «пятницы» я тоже никогда не понимал. Просто тупо ну не смешно! ХЗ. Просто не смешно это все. А наоборот убого как-то, если люди реально в жизни зависят от этого. Такое ощущение будто у нас люди работающие по найму только и ищут что хуй попинать и побольше бабок заработать, да чтобы компания им то и это предоставила за свой счет еще. Меня как например владельца теоретической компании просто вывернуло бы от такого и я никогда бы не нанял таких людей и даже рубля не заплатил. Потому что это просто халявщики, а не настоящие люди которые работают и зарабатывают. Это как знаете обсуждают государство, обсуждают законы, а сами ничего делать не хотят. Условия работы? Что это вообще за понятие. Если человек хочет создавать, он создаст в любом условии, даже возможно и на собственном оборудовании, которое будет круче чем компания ему может предложить. Потому что он не ленивый человек, а человек который делает дело. И все равно на чем сделать это дело и как именно он его сделает. Потому что он делает результат, молча, не считая часов, не смотря на условия. Он просто работает. И получает в итоге то, что хотел. Сколько в жизни осилишь столько и заработаешь. Предела нет. И не нужно считать часы для этого, потому что у настоящих работников вся их жизнь это их время и как они оценят это потраченное время в денежном эквиваленте только им самим решать.

Вместо потраченного времени на подобное — лучше бы просто поработали, и сделали бы себе проекты и бабки.



А вот кошкодевочки практически ничего про себя уже давно не рассказывали, те, кого я множество лет косвенно по интернету наблюдаю.

Решил написать топик, чтобы тоже сохранить в Истории.

Я уже и раньше писал мысли на эту тему, топики

• Никнейм vs ФИО
• Я как-то уже писал про именные домены

А так же писал, как сложно поддерживать Историю
Я и раньше заставлял многих людей делать как я.

И еще, я как-то в RSS видел замечательный пост ПРОФЕССИОНАЛАМ ПОСВЯЩАЕТСЯ
Но автор оказалось удалил свой блог ) И сам не профессионально поступил ^_^
В итоге еле как я нашел этот пост в веб-архиве, еле как нашел в своей локальной истории ID топика. И короче сохранил себе тоже.

C каждым годом жизни все больше ценю профессионализм. Готов променять пресловутые десять тысяч часов на возможное отсутствие манер и буду смиренно ждать в очереди, пока Мастер работает с другими заказами. Наконец, сам изо всех сил постараюсь сфокусироваться на чем-то одном и в это чем-то стать best of the best.

Почему работать с профессионалом выгоднее, чем с дилетантом? О, это лайфхак лайфхаков. Работа настоящего профи всегда в итоге выйдет дешевле, чем проект дилетанта, будь его прайс хоть в десять раз ниже.

• Профи никогда не забудет инструменты в мастерской. Потому что однажды ему надоело, что он все время что-то забывает, и он составил для себя чек-лист, чтобы не терять свое и ваше (!) время.
• Если инструмент сломается, он достанет из чемодана запасной. Потому что такое с ним уже случалось. Давно, когда он еще был дилетантом.


• Если план А не удался, у профи всегда под рукой есть план Б. А также В, Г и даже план М маячит где-то на горизонте. Еще он выдумает, скомбинирует, быстро сбегает в магазин и купит недостающее. На свои. Потому что он профи и знает, что все предусмотреть невозможно.
• Профи даст на свою работу гарантию. Потому что уверен в ней и не собирается пропадать с рынка. Его номер телефона не менялся уже лет десять.
• Профи всегда думает, как сделать свою работу лучше, дешевле и быстрее. Отсюда неизвестные дилетанту инструменты, методики, материалы и принципы работы. Десять тысяч часов и бессонные ночи где-то там, между ними не прошли зря.

Зачем я это пишу? Ну, во-первых потому, что с некоторых пор понял, что невозможно всем людям постоянно объяснять свою точку зрения – это занимает слишком много времени и сил. Вместо этого теперь буду давать сылку на заметку – в каком-то смысле я ведь тоже блогер-профессионал: сайту lifehack.ru в августе исполняется 10 лет.

В Интернете — все то же самое.

Я решил рассказать историю.
Когда-то я начинал на равных с 5-10 людьми. Мы все так же вели фановые блоги о жизни и пытались создавать. Но где все эти люди сейчас? Их нет. А я — есть.
И знаете почему?

• Стандартная причина — человек забил, сломался и перестал оплачивать расходы на домены и серверы.
• Другая причина — нашел другое занятие по жизни. Но есть люди, которые не зажали бабок и не изменили профиль деятельности. И продолжают и по сей день работать в интернете, только вот они постоянно метались и метаются и по сей день.
• Они открывали и закрывали свои блоги много раз. Они тратили 1-2 года на ведение очередного блога, а потом закрывали. т.е. они добровольно херили 2 года жизни и потраченное время. Кому-то не нравилось и кто-то стыдился прошлого.
• Кто-то сначала писал о жизни, о себе. Потом удалил все и стал писать о разработке и вещах что он умеет делать. Кто-то устроился работать по найму и решил очистить интернет историю своего никнейма или ФИО. Угробил личные проекты, ради проектов компании, которая даже не его и из которой он потом конечно же ушел.
• И вот я считаю — все они не верно поступали. Если бы они продолжили вести блог, не удаляя ничего, не стыдясь того, что они писали 10 лет назад — они бы добились гораздо большего в своем ремесле. Некоторые из тех людей потом мне писали и даже работу просили.
• Кто-то спустя 2-5-8 лет снова хочет начать что-то создавать, но блять чувак! Ты потерял все что имел, потому что ты забил на историю. И тебе снова придется делать это с нуля. Тоже самое касается и блога, если ты удаляешь постоянно свои блоги, то каждый новый блог тебе приходится делать с нуля — бессмысленная работа.

Поэтому тоже хочу написать, для всех будущих новичков, которые создают дочерние проекты около тематические.

• Каждый домен — должна работать почта.
• Каждая почта, даже если ты ее сменил — всегда должна работать перессылка.
• Каждый домен, проект, блог или поддомен с блогом — все, абсолютно все что попадало в историю — должно иметь редирект на актуальные проекты.
• Не в коем случае не нужно менять ни никнейм.
• Ни тем более Email.

Именно из-за email я и пишу сейчас этот топик.
Просто огромная куча людей покупает домен на 1 год. И делает там почту. И регистрируется везде, даже у меня на проектах, форумах, биллингах через эту почту. А потом они забивают на домен и не продляют. И все аккаунты тоже херятся. Для меня как хостера например они становятся снова анонимами. А если бы через 3 года они снова заказали какие-то услуги, я бы посмотрел на историю и доверие было бы гораздо лучше. Вот что такое История.
Тоже самое с проектами, доверить кому-то что-то — конечно только тому, кто уже Историей доказал что Интернет ему не безразличен и что он забьет на многое другое, но не на проекты. Именно таким людям и можно доверять.



Старый друг всегда лучше новых.
Почему-то многие люди этого не понимают.
В Интернете это как раз — особенно важно.