Помните топик про всратые технологии?

Посмотрел видос с rss от васька.

Так вот, именно такие люди которых обучает тот самый чувак с видео — и создают всратые технологии.
Понятно теперь почему в IT нихуя не работает. И везде все в говно. И почему все сотрудники как в депрессии ходят, не ценят свою работу. Не пытаются строить "вечные проекты", как принято интернетом.

Да потому что их воспитывают такие вот обучатели ))
И они потом делают те самые всратые технологии.

Просто работать нужно в меру. Не забывать о здоровье. И строить свою вечность. И будет вам счастье. А успеха будут добиваться именно те, кто думает и заботится о компании. Именно им и будут по честному платить больше, за их честных труд. Сколько чел осилит, столько и заработает. А не похуистам которые живут ради себя и зачастую делают для компании только хуже. Согласитесь в новой эпохи глобализации, без многих работников компании будет гораздо лучше. Потому что они не делают ровным счетом ничего, что они есть, что их нет — компания не развивается и проблемы не решаются.

Вообще если говорить о работе, люди которые как раз вот так уходят и приходят, либо используют компанию в своих целях — не нужны. Искать свой жизненный путь нужно в молодости, да, там конечно, пробовать одно, закрывать, открывать новое. А когда человек становится профи за 5 лет в чем-то — все, это и есть его путь жизни. И категорически не понимаю как можно перестать любить то, что он нашел за свои поиски идеального процесса.

Менеджер проектов, который делает компанию из этих самых винтиков по найму, где они не видят всех процессов компании и не могут поэтому адекватно оценивать свои решения/действия для будущей вечности. Специально просто зомбирует винтики чтобы они оставались винтиками и не достигали высот. Поэтому и учит халтурно работать, под видом психического перегорания.